Administrador de KPI
Válido para
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Ediciones GridVis |
Plataforma software |
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Descripción general
Los indicadores clave de rendimiento (KPI) le permiten comparar cifras de consumo, cifras económicas o cantidades. Con el administrador KPI podrá crear indicadores clave de rendimiento para su empresa. Estos indicadores clave de rendimiento pueden representarse como widgets KPI en paneles e informes en forma de diagramas y tablas. Los diagramas ofrecen una vista general de los indicadores clave de rendimiento y de sus operandos, lo que permite ver las causas y las tendencias de cambios. De ello pueden deducirse las evaluaciones y las causas de los cambios. Encontrará el administrador KPI en Configuradores > Administrador KPI.
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Posición |
Descripción |
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1 |
Selecciona el proyecto. |
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2 |
Muestra el grupo de indicadores clave de rendimiento con los correspondientes indicadores clave de rendimiento e informaciones. |
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3 |
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4 |
Abre el Configurador KPI y agrega un nuevo indicador clave de rendimiento. |
Abre el 
Copia el indicador clave de rendimiento y abre el 
Borra el indicador clave de rendimiento.Configurador KPI
El configurador KPI consta de las seccionesn Ajustes , Evaluación y tendencia y Vista previa . En la sección Ajustes podrá indicar la fórmula para su indicador clave de rendimiento y otras informaciones opcionales. En la sección Evaluación y tendencia podrá definir los niveles de evaluación, así como la tendencia para el indicador clave de rendimiento. En la sección Vista previa podrá ver la representación gráfica de su indicador clave de rendimiento, así como la evaluación y la tendencia. Para agregar un nuevo indicador clave de rendimiento, proceda como se indica a continuación:
Ajustes
Haga clic en el botón Agregar KPI.
Seleccione la fórmula para calcular el indicador clave de rendimiento.
Asigne un nombre al indicador clave de rendimiento.
Indique informaciones opcionales, como la descripción, el grupo y el responsable.
Indique el periodo de tiempo para el que deba calcularse el indicador clave de rendimiento. Si selecciona, p. ej., “Mes”, se forman indicadores clave de rendimiento diarios. Si selecciona, p. ej., “Año”, se forman indicadores clave de rendimiento mensuales.
Seleccione el tiempo de comparación para el indicador clave de rendimiento.
Defina los operandos para su indicador clave de rendimiento. Dependiendo de la fórmula pueden seleccionarse hasta cuatro operandos. Seleccione primero si el operando es un valor de medición o una constante. A continuación, asigne un nombre al operando.
Si se trata de un valor de medición, seleccione primero el dispositivo de medición y después el valor de medición.
Para finalizar, haga clic en el botón Guardar KPI. Se abre la ventana Evaluación y tendencia.
Evaluación y tendencia
Los niveles de evaluación se representan en forma de semáforo con ayuda de un indicador. Por medio de unas flechas se representan las tendencias ascendentes y descendentes.
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Posición |
Descripción |
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1 |
Define los niveles de evaluación para su indicador clave de rendimiento.
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2 |
Define cómo se determina la tendencia.
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3 |
Define los niveles de evaluación para su indicador clave de rendimiento.
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Indica el rango evaluado como bueno.
Indica el rango evaluado como neutro.
Indica el rango evaluado como malo.
Indica el rango evaluado como bueno.
Indica una tendencia ligeramente ascendente o descendente.
Indica una tendencia descendente.Vista previa
En la sección Vista previa podrá ver una representación gráfica de su indicador clave de rendimiento con los correspondientes operandos. Si su indicador clave de rendimiento no se representa como lo espera, podrá adaptar sus indicaciones en las secciones Ajustes y Evaluación y tendencia . Si su indicador clave de rendimiento se representa como lo espera, haga clic en el botón Retroceder para guardar el indicador clave de rendimiento. A continuación regresará a la vista general de todos sus indicadores clave de rendimiento.
